Diese Vorteile haben Arbeitgeber im medizinischen Bereich
• Bei  Personalmangel  müssen  sie  keine  teuren  Stellenanzeigen  in  Tageszeitungen 
oder anderen Jobbörsen setzen.
• Fehlt  Personal,  können  Sie  mithilfe  einer  Zeitarbeitsfirma  schnell  reagieren  und 
unbürokratisch kompetente Mitarbeiter mit ins Team holen.
• Neue Mitarbeiter bringen aufgrund ihrer fachlichen Qualifikationen und Erfahrungen 
auch wieder neue Impulse in die Einrichtung. 
• Passt ein Mitarbeiter nicht ins Team, können Sie ihn problemlos ersetzen.
• Sie müssen sich nicht um Arbeitsverträge und deren Einhaltung kümmern.
• Sie müssen keine Gehälter im Krankheitsfall oder bei anderen Ausfällen bezahlen.
• Dank  der  Stundenverrechnungssätze  oder  Tagessätze  für  erbrachte  Leistungen 
können Sie die Kosten besser kalkulieren. 
• Sie haben keine Personalengpässe mehr zu befürchten.
• Ob in kleineren Arztpraxen oder in großen Kliniken: Bei kurzfristigem Personalausfall 
können Sie auf kompetente Arbeitskräfte bauen.
• Langfristigen  Personalausfall  können  Sie  mit  hochqualifiziertem  Fachpersonal 
ausgleichen.
• Sie gewinnen nach Bedarf temporär oder unbefristet Arbeitskräfte.
• Auf Wunsch wird ein individuelles effektives Personalkonzept ausgearbeitet.